為進一步深化紀律作風建設，不斷推動改進工作作風，航空港區(qū)管理處黨支部以“三個強化”為主線，引導職工改進作風、提升能力，為改革攻堅及企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。

強化政治引領 提升思想認識“高度”

黨支部錨定“作風建設年”理論學習階段目標要求，制定理論學習計劃、細化學習方案。依托“三會一課”、主題黨日，采取集中學習、自主學習等方式，組織黨員干部認真學習中央八項規(guī)定精神、《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》等內容，進一步增強黨員干部廉潔意識、紀律意識和擔當意識。聯(lián)合新鄭管理處黨支部、鄭州航空港區(qū)南水北調辦公室黨支部前往焦裕祿大營事跡展覽館，學習焦裕祿同志的求實作風和奮斗精神，把焦裕祿精神轉化為推動工作的強大動力。

強化監(jiān)督檢查 增強責任落實“力度”

黨支部探索建立“監(jiān)督聯(lián)絡員”工作機制，從各科室選拔4名責任心強、業(yè)務熟練的黨員全面監(jiān)督科室內各崗位工作落實情況、廉政風險、作風問題等方面，推動健全監(jiān)督工作網(wǎng)絡。按照“全員覆蓋、分類談話”的原則，采取集體談、分層談、重點談等方式開展談心談話，教育引導黨員干部始終保持清醒頭腦，主動擰緊廉潔自律的“總開關”。紀檢委員充分發(fā)揮“前哨”作用，緊盯會風會紀、公務用車、考勤管理、勤儉節(jié)約等重點工作進行有效監(jiān)督，明確責任、即查即改。

強化擔當作為 拓展履職能力“維度”

結合“能力提升年”工作部署，黨支部組織職工立足崗位工作實際，查擺能力短板、提出具體可行的提升措施。依托中線公司黨員干部職工日常行為規(guī)范要點，黨支部印發(fā)日常行為規(guī)范要點提示卡，以行為規(guī)范“小卡片”發(fā)揮推進作風改進“大作用”。著力科技創(chuàng)新能力提升，黨支部建立科技創(chuàng)新小組，經(jīng)常性開展創(chuàng)新工作“頭腦風暴”，研討“五小”創(chuàng)新、專利、論文撰寫等方面，推動解決實際運行管理工作中的堵點難點，為科技創(chuàng)新注入強勁動力。

作風建設永遠在路上。下一步，航空港區(qū)管理處黨支部將保持永遠在路上的清醒和堅定，堅持問題導向，堅持系統(tǒng)觀念，堅持求真務實，持續(xù)鞏固深化作風建設，始終保持風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)，為南水北調中線事業(yè)高質量發(fā)展賦能增效。