天津運維處開展內(nèi)部培訓(xùn)

為牢固樹立“人才是第一資源”發(fā)展理念，信息科技公司天津運維處通過培養(yǎng)內(nèi)部講師、創(chuàng)立“微課堂”等多種形式，全面提高職工綜合素質(zhì)。

深挖職工潛力，培養(yǎng)內(nèi)部講師。隨著信息機電新維護規(guī)程的實施，天津運維處深入開展規(guī)程理論學(xué)習(xí)工作，通過搭設(shè)“講臺”，培養(yǎng)內(nèi)部講師的形式，在內(nèi)部開展了一場主題為“人人成講師，我為同事講規(guī)程”的培訓(xùn)活動。在此次培訓(xùn)中，運維處打破專業(yè)壁壘，采用了以“現(xiàn)場+視頻”的方式，組織全員參與。講師結(jié)合自己專業(yè)特長和工作經(jīng)驗，系統(tǒng)梳理了新舊規(guī)程的不同之處，著重分析了不同設(shè)備巡視的重點和難點，并與各個科室進行交流互動，解答疑問，互相促進成長學(xué)習(xí)。此次培訓(xùn)，不僅提高了運維處全體職工的專業(yè)知識，而且深挖了職工的內(nèi)在潛力，營造了“傳、幫、帶”的良好工作氛圍。

利用碎片時間，搭設(shè)微型課堂。“在這個位置，使用老虎鉗夾住兩根導(dǎo)線……”這是在現(xiàn)場，運維班組抓住部分運維人員接線不規(guī)范這一短板，就地展開的一場培訓(xùn)會。在微課堂培訓(xùn)會上，首先由老師傅馮志斌從技能原理、實踐應(yīng)用方面一一講解演示，再有針對性地讓學(xué)員動手練習(xí)，師傅邊指導(dǎo)、邊總結(jié)其中存在的問題，并提出相關(guān)建議，最后，通過問題消缺來檢驗其熟練程度。將培訓(xùn)開到現(xiàn)場最前沿，充分利用工作碎片化時間，搭設(shè)“微課堂”，更加貼近于現(xiàn)場實際，更具有培訓(xùn)針對性。

不積跬步，無以至千里。天津運維處將持續(xù)深耕細作，內(nèi)外兼修，結(jié)合職工需求不斷豐富培訓(xùn)形式，夯基礎(chǔ)提技能，提升全員綜合能力水平，為守護南水北調(diào)“三個安全”提供強有力保障。